为什么进不去大公司,说说我的理解:做企业其实就跟盖房子差不多,你盖歪点儿他也不会倒,因为它本身高度就很低,地基就很小,这时候,就需要能力很强的就能疯狂的盖楼的人。但大公司他就跟个金字塔,或者说一个高层建筑一样,一边儿他在盖高一边儿呢,他还在不断的掉,砖老化了嘛,就会松垮,就需要补,他不是要盖得更快,因为已经在很高的地方了,盖得更稳,所以这时候需要什么人呢?
就需要看着这个结构从头打起来,人往上盖,他知道底下那条不能抽,哪条抽了就他了,然后他的情况是呢,它因为它只跟着这栋楼盖得起来,所以呢,它只在这栋楼里边有这么高的价值,你换栋楼他就不知道了吗?
所以他对于这栋楼怎么盖高也会很小心啊,这时候你如果空降来一个盖楼高手啊,他可能为了今年明年的业绩,把这楼盖得贼高啊,他了对,这就是大公司不愿意看到的,所以你会发现啊,就是有些高层它存在,你看着他是没有能力或者有价值的,但他的能力价值就在于它了解这栋楼的历史结构,因为小公司需要的是那种盖块喽的能力,大公司需要的那种盖楼稳步他的能力,而一般普通员工你是也没那么大呀,你看不到这个。问题所在,所以你就会觉得你上次没能力,那不是的就是他的能力,是你所不能理解的能力。
这种情况下,有的人就走了,对有的人这样做汇报的信儿,他感觉这帮见的人都是不,与时俱进啊,只关注本公司结构啊,不关注新方向,对,因为他们是为了让楼大楼不他你在工作第一啊,你要是去一个大公司,你得积极的学习它的历史结构,你别提一些说会爬楼的建议,你知道吗?这种破塔楼的建议就毫无意义,大概率上头,听到这个就一笑啊,我知道这个不能这么干,这块砖不能抽,你不知道,这就是我的价值所在,所以他也不会告诉你,你的想法错在哪儿。
为什么进不去大公司?
综合上所说,因为我们不了解大公司的业务,同时我们的经历匹配不上大公司架构。还有就是你要在大公司里边儿尽量开心,东西就你开一服喽,你不在,原来那栋楼里边儿瞎出砖,你知道吧,就是,所以说在大公司其实最好做的是新业务,而且是跟主业务没有关系,而且也不会要主业务资源的。这种新业务盖点儿新的小房子,对盖点辅助结构呀,盖那个门口儿,那门卫啊,盖点强啊,是吧,楼下帮着公司开个咖啡馆。这种都是OK的。